“… a fin de hacer de nuestra gestión de Responsabilidad Social parte de la cultura institucional, la hemos integrado a nuestras operaciones por medio de nuestro Sistema de Calidad Integral y Mejora Arca Continental, lo que nos permite establecer procesos e indicadores que atiendan las necesidades de todos nuestros grupos de interés, así como generar acciones específicas de mejora” Ing. Francisco Garza Egloff, Director General Lic. Manuel L. Barragán Morales, Presidente del Consejo de Administración

ESCUELAS EN MOVIMIENTO
Una de las iniciativas más importantes dentro del esfuerzo por promover la salud en las comunidades donde opera es el programa Escuelas en Movimiento, el cual busca promover la activación física y los buenos hábitos de la alimentación en la niñez. A la fecha, se han remodelado los espacios deportivos de 73 escuelas primarias públicas en Nuevo León, Chihuahua, Juárez y Coahuila, beneficiando a más de 60 mil niños.

REFORESTACIÓN
Desde el 2008, participa junto con Coca-Cola de México, en alianza con Pronatura, A.C., en el Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua, el cual ha logrado recu- perar más de 30,000 hectáreas de bosques ubicadas en sitios estratégicos del país para fomentar la continuidad del ciclo hidrológico.

VOLUNTARIADO
Desde 2004, la Red de Comités de Voluntariado instituido en cada centro de trabajo brinda a los colaboradores de Arca Continental la posibilidad de realizar aportaciones voluntarias, las cuales son igualadas por la empresa y que posteriormente destinan a obras de asistencia que ellos mismos definen. En el 2011, más de 4,500 voluntarios participaron en El Día Anual de Voluntariado.

Ámbito económico corporativo
• El 100% de los empleados conoce el Código de Ética.

• Es el segundo embotellador más grande de Latinoamérica y uno de los más importantes en el mundo con más de 36,000 colaboradores.

• Representa un tercio del volumen de ventas de Coca-Cola en México.

Ámbito ambiental
• La disminución del consumo de agua de un 20% en cuatro años.

• El uso de 1,600 toneladas de resi- nas recicladas y bio-PET en 2011.

• Emisiones de CO2 de 2,000 tonela- das menos a pesar del aumento de la producción.

• Contribución de más de cinco mi- llones de Dls. para acopiar y reciclar las botellas de PET.

• En colaboración con Coca-Cola de México y otros Embotelladores Mexicanos del Sistema, adquiere Pet-Star, planta recicladora de PET grado alimenticio.

• 17 de sus plantas embotelladoras cuentan con Planta de Tratamiento de Agua Industrial.

• Actualmente todas las plantasembotelladoras cuentan o se encuentran en proceso de obtener el certificado de Industria Limpia, programa de Auditoría Voluntaria de la Procuraduría Federal de Protección al Medio Ambiente (PROFEPA).

• En el 2011 la Bolsa Mexicana de Valores la nombró empresa integrante de su Índice de Sustentabilidad y le otorgó el prestigioso sello de ‘Empresa Sustentable’.

Ámbito social
• A través de ANSPAC, apoya a las esposas, madres e hijas de los trabajadores en la búsqueda de un desarrollo integral.

• Es co-fundadora de la RED de empresas SumaRSE.

• Reafirma alianza con las Secreta-rías de Salud y de Educación del Estado de Nuevo León a través del programa ‘Salud para Aprender’.

• Trabaja en conjunto con la Cruz Roja y Protección Civil para atender los requerimientos de agua potable en desastres naturales.

• Las plantas y/o centros de distribución se establecen como puntos de acopio de víveres para las víctimas de desastres naturales.

Ámbito laboral
• Todos los empleados sindicalizados y no sindicalizados reciben un sueldo y salario justo determinado por un tabulador en función del perfil del puesto y las competencias.

• Por cada peso que paga en salario se paga 30% adicional en presta-ciones.

• Genera oportunidades de trabajo para personas con capacidades especiales a través del Movimiento Congruencia.

Diálogo con groupos de interés
• Ofrece a sus grupos de interés la línea Hola que recoge datos y genera información acerca de quejas o reclamaciones.

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