El Pacto Mundial (Global Compact) es una iniciativa propuesta por las Naciones Unidas. Tiene como objetivo conseguir un compromiso voluntario en Responsabilidad Social de las entidades. Está basada en 10 principios basados en derechos humanos, laborales, medio ambientales y en la lucha contra la corrupción.

A mediados del 2004, se vio la necesidad de reforzar el Pacto Mundial., agregando el décimo principio por la lucha contra la corrupción.  Los Diez Principios están basados en Declaraciones y Convenciones Universales, dividiendose de la siguiente manera:


Principio 1 – 2: Derechos Humanos
Principio 3 -6: Estándares laborales.
Principio 7 -9: Medio Ambiente
Principio 10: Anticorrupción

| Principio 1 : Las empresas y derechos humanos.
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

| Principio 2: Vulneración de los derechos humanos.
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

| Principio 3: Las empresas y la libertad de asociación.
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

| Principio 4: Las empresas y el trabajo forzoso y coacción.
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso ó realizado bajo coacción.

| Principio 5: Erradicación de trabajo infantil.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

| Principio 6: La discriminación en el empleo.
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

| Principio 7: Las empresas y el medio ambiente.
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente.

| Principio 8: Inicitavias para el respeto ambiental.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

| Principio 9: Difusión de tecnologías ecológicas.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

| Principio 10: Las empresas y la corrupción, la extorsión y el soborno.
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Su fin es promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales (OGNs). Ha sido criticada por no tener carácter obligatorio.

Es una plataforma de diálogo y un marco práctico para las organizaciones comprometidas con la sustentabilidad y las prácticas empresariales responsables.Pretende armonizar en todo el mundo las operaciones y estrategias comerciales con los diez principios universalmente aceptados.

Las operaciones locales se han convertido en el motor del Pacto Mundial. Las Redes Locales del Pacto Mundial (GCLNs por sus siglas en inglés) son grupos de participantes del Pacto Mundial que se reúnen para avanzar en la implementación de los diez principios a nivel local o regional. Juegan un rol cada vez más importante en la interpretación y adopción del Pacto dentro de los diferentes contextos nacionales y culturales del planeta; también sirven para manejar las consecuencias organizacionales de la rápida expansión de dicha iniciativa.

El concepto de “redes locales” surgió en el 2001, cuando diversos grupos de interés de un mismo país comenzaron a unirse para intercambiar ideas y experiencias sobre cómo actuar e integrar los diez principios en sus operaciones. Diez años después, existen más de 90 Redes Locales del Pacto Mundial establecidas y emergentes. Ellas desempeñan un papel esencial ya que son parte integral de la gestión de la iniciativa del Pacto Mundial. Al mismo tiempo que cuentan con diversas formas de operar, todas las redes tienen la misión de promover los principios del Pacto Mundial en las actividades empresariales de su país.

Con una mezcla de actividades, talleres, reuniones regionales y el uso del Sistema de Intercambio de Conocimiento (KSS por sus siglas en inglés), las redes locales cuentan con una década de experiencia para apoyar a las empresas de todo el mundo a tejer las cuestiones de sustentabilidad en sus operaciones diarias.

 

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